7月7日，麦肯锡研究显示，2023年仅有30%的员工使用AI辅助工作，但到了2025年，这一比例已飙升至76%。AI技术正在重塑职场形态，而打工人的诉求依然如故。 1. 职场新人：岗位收缩、流动放缓，但诉求依旧。AI逐步接管大量常规任务之后，入门级岗位明显受到影响：《麦肯锡2025年新时代工作调研》显示，有51%的企业组织表示，生成式AI降低了它们对入门级岗位的需求。另外，调研发现，2023-2025年间，短工龄员工的离职意愿明显回落：其中，入职不满一年的员工的离职意愿已从2023年的37%降低到了202