SK 海力士劳资双方已就 2026 年工资及团体协议（临时）达成一致，最大争议焦点绩效奖金（PS，超额利润分配）拟按 40%现金、60%自有股票的方式发放。 据悉，SK 海力士工会已召开紧急临时代表大会，向员工说明 2026 年劳资协议临时方案。根据方案，绩效奖金的 40%将在当年度以现金发放，剩余 60%以自有股票支付，自有股票中 40%可在当年度出售，另外 20%将延期支付。SK 海力士工会预计将于近期举行代表投票，以最终确定该临时协议。 此次临时协议还包括工资上调 6.3%以及提高公司福利积分等内容