哈佛招生类比以太坊？比特币波动背后的治理差异引热议

治理方面的关键差异

杰夫·帕克加入埃隆·马斯克对加密货币生态的探讨，直言不讳地指出：哈佛大学的招生流程更像以太坊而非比特币。这种类比揭示了核心区别——比特币强调硬性上限、不可更改的规则和去中心化控制，而以太坊则依托代码可修改性与社区共识进行动态调整。

帕克认为，哈佛看似公正的录取机制，实则在幕后拥有广泛自由裁量权。尽管宣称有容量限制和公平原则，但这些“硬性上限”更多是人为设定，并非物理约束。这与比特币的稀缺性作为自然法则形成鲜明对比，而以太坊则更接近于可编程的社会治理系统。

哈佛的问题在于它把以太坊误认为是比特币。

针对马斯克提出的协议竞争环境不公平问题，帕克提出，增加一名学生并非天真之见。然而，精英院校普遍拒绝承认其决策具有可调性，反而用“必然性”“上限”等术语掩盖治理事实。

事实上，班级规模标准、背景权重乃至身份考量均可通过政策调整。这意味着该系统本质上是可编程的，而非固定不变。近期多份报告也显示，教师与申请者均反映存在非正式排除机制与标准变动，进一步印证了治理的灵活性。

哈佛大学的体系

当组织宣称遵循规则却实际选择性执行或私下修改时，所谓的“规则”便失去公信力。帕克强调，真正的公平不在于是否制定规则，而在于规则是否被一致应用。若系统本身具备治理能力却否认其存在，就如同一个声称无主的区块链却仍在持续升级。

以太坊并未否认其治理机制，相反，它公开承认并推动社区协作；而哈佛却一边行使控制权，一边坚称其为“客观”“中立”。这种双重标准暴露了治理透明度的缺失。正如加密原生用户能迅速识别出类别错误，帕克的类比也因此成立：若规则可变且执行不一，那么仅因存在规则就称其公平，毫无意义。

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