Polymarket重组架构：裁员收缩营销团队，高管层全面换血

预测市场平台Polymarket近期启动组织架构优化，重点削减以市场营销为主的合同制人员规模。据Front Office Sports报道，该公司未披露具体裁员人数及当前员工总数，仅表示此次调整为同步推进的组织升级举措。

管理层大换血与战略重构

Polymarket发言人表示，随着新领导团队到位，公司正进入下一发展阶段，因此对内部结构进行系统性重组。调整内容涵盖新增岗位、人事变动与部分人员精简三方面并行推进。公司特别感谢原有团队的贡献，并重申将持续保持增长势头。

邮件通知显示，相关合同制员工的合同期将于11月4日终止，但正式员工未受影响。针对网络流传的“裁员30%”说法，媒体报道明确指出该信息缺乏官方依据，实际比例未对外公布。

营销体系深度调整

此次变革在营销领域尤为显著。公司已于10月更换首席营销官（CMO），同时大幅减少营销类合同人员配置。与此同时，新任首席增长官已正式接管整体增长战略。

在高管引进方面，公司在8月任命了负责信任与安全事务的高级管理人员；9月进一步补充机构业务负责人及首席财务官（CFO）职位，强化企业治理与合规能力。

业绩表现与市场竞争格局

根据向CNBC披露的数据，Polymarket当前年化营收已超过18亿美元（约合2.4156万亿韩元），超出6月设定的10亿美元目标。需注意的是，年化营收是基于当前收入速率推算的年度预估值，非最终审计结果。交易量市场份额与营收并非同一概念。

数据显示，在第三季度，卡尔希（Kalshi）占据预测市场交易量的73%，而Polymarket约占18%。预测市场主要聚焦于选举、体育赛事等未来事件的结果交易。

美国市场重启与监管挑战

Polymarket曾在2022年因与美国商品期货交易委员会（CFTC）达成和解，暂停对美国用户的服务。目前，其美国业务已于2025年底恢复运营。

在体育博彩领域，两家平台展开激烈竞争。Polymarket正积极拓展与北美职业体育联赛的官方合作。然而，其赛事合约的法律属性仍存在争议，部分州监管机构认为此类产品实质上属于传统体育博彩，面临合规审查压力。