布洛克公司裁员4000人 股价飙升22% 多西归因人工智能转型

TLDR

Block公司决定裁员，将员工规模从超万人缩减至不足六千人，这是迄今为止企业界规模最大的、由人工智能驱动的裁员行动。公司对2026年的利润预期上调了54%，每股收益达3.66美元，远超分析师预期的3.22美元。

公司内部的人工智能平台“Goose”是推动这一转变的核心。该平台使工程师的人均代码产出量在六个月内提升了约40%。多尔西表示，大多数公司将在未来一年内面临同样的劳动力结构重塑。

多尔西：决策源于人工智能工具，而非财务困境

此次裁员并非因为Block公司陷入困境。其毛利持续增长，且公司预计2026年利润将跃升54%。每股收益指引为3.66美元，显著高于分析师3.22美元的预期。

多尔西在致员工的直接通知中明确了决策的范围。他坦言有两个选择：要么随时间逐步削减，要么果断立即行动。他选择了后者，理由是反复的裁员轮次会对士气和信任造成损害。

离职员工将获得20周的基本工资，并按其司龄每年额外增加一周。他们还将获得截至五月底的既得股权、六个月的医疗保险、公司设备以及一笔五千美元的过渡津贴。

多尔西表示，沟通渠道将开放至太平洋时间周四晚间，以便员工妥善道别。他还主持了一场现场视频会议，直接向公司全体人员讲话。多尔西写道，他宁愿采取一次艰难而明确的行动，也不愿为了相同的结果而进行缓慢的缩减。

Block内部人工智能平台“Goose”是转变的核心

Block内部的AI平台“Goose”大约始于两年前，最初只是一个小型工程测试工具，如今已扩展到几乎每个部门。

目前，工程师人均代码产出量比仅仅六个月前高出约40%。正是这一生产力数据，使得此次大规模裁员在数学上成为可能。在此公告发布前，公司已要求每位在职员工每日使用AI工具，AI熟练度已被纳入绩效考核。

多尔西将此事件定位为行业普遍趋势。他声称，大多数公司将在一年内得出相同结论，并表示他宁愿主动按自己的步调实现转变，也不愿被动地被迫调整。

在公告发布数日前，研究机构Citrini发布了一份虚构情景报告，描述了AI导致的大规模裁员将如何震动美国市场。随后，Block公司以某种形式将其变为现实。华尔街单日22%的股价飙升，向所有公司董事会传递了一个无需翻译即可读懂的信号。