以太坊基金会五个月内第八位高管离职

以太坊基金会再失高层：Hsiao-Wei Wang 辞职，八个月八位核心成员离任

Hsiao-Wei Wang 在以太坊基金会任职八年后宣布辞职，使得联席执行董事一职双双空缺。她的离开标志着基金会在五个月内至少已有八位高级成员离职，进一步引发外界对基金会治理与领导层的讨论。Wang 曾参与以太坊多个重大里程碑的实现，包括信标链、合并、上海升级和坎昆升级。

以太坊基金会再遇高层人事变动，联席执行董事兼董事会成员 Hsiao-Wei Wang 已于周四正式辞职。继另一位联席执行董事 Tomasz Stańczak 离职之后，Wang 的离开使得两个领导职位均无人接任。此次辞职也意味着基金会在五个月内至少流失了八位高级成员，使治理与领导更迭问题再度成为焦点。

Wang 结束在以太坊基金会的八年历程

Wang 于 2017 年加入以太坊基金会研究团队，供职八年。在 2025 年 4 月的一次广泛领导层调整中，她出任联席执行董事。她表示，近期的休假让她有时间重新审视个人优先事项。她在社交平台上公开了这一决定，并认为此刻离开是合适的时机。

她的辞职紧随 Tomasz Stańczak 的离去，后者在协助完成管理交接后离开基金会。目前，Bastian Aue 已承担更多领导职责，暂任执行董事一职。

离职潮引发关注

Wang 的离职使得这家位于瑞士的非营利组织高级成员流失名单进一步拉长。据相关报道，自 2026 年初以来，已有至少八位核心成员离开基金会。这些离职人员包括 Josh Stark、Trent Van Epps、Tim Beiko、Barnabé Monnot、Carl Beek 以及 Julian Ma，他们大多曾在以太坊的研究、工程及生态发展方面发挥关键作用。

因此，社区讨论越发聚焦在基金会的治理、开支优先级及组织结构上。高层人员的频繁更迭也引发了外界对基金会内部决策机制的质疑。

社区代表人物回应离职消息

消息公布后，以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 对 Wang 在过去十年中的贡献表示赞赏。他特别提到她在以太坊研究、共识机制开发以及台北社区建设方面的努力。Wang 参与推动了多个网络关键里程碑的实现，包括信标链、合并、上海升级和坎昆升级。她还协助创立了 ETHTaipei 以及台北研讨会。

与此同时，以太坊基金会开发者 Marius Van Der Wijden 对 Wang 在协议开发困难时期所提供的支持表示感谢。在告别致辞中，Wang 强调，以太坊的意义远超任何单一职位、组织或个人贡献者。