亚马逊将启动史上最大规模裁员？币安官网入口助你关注科技与金融动态

据知情人士向路透社透露，科技巨头亚马逊正计划于下周启动新一轮大规模裁员，预计将涉及数千个工作岗位。此次裁员是该公司更大规模削减计划的一部分，旨在优化约3万名企业员工的编制。

据路透社报道，此次裁员的规模预计与去年10月的首轮裁员相当，可能最早于下周二开始。受影响的部门包括其核心盈利引擎亚马逊云服务（AWS）、零售业务、Prime Video以及人力资源部门。知情人士向路透社称具体细节仍可能发生变化。

核心部门面临重组

此次裁员的波及范围广泛，触及亚马逊最具战略意义的业务板块。除了面临增长压力的零售和Prime Video部门，甚至连长期作为公司利润支柱的AWS云计算部门也未能幸免。此外，人力资源部门也将在此次调整中受到影响。

尽管亚马逊目前拥有约158万名员工，但绝大多数分布在物流中心和仓库。此次计划削减的3万个岗位虽然占员工总数比例较小，但集中在企业职能部门，意味着近十分之一的白领员工将受到冲击。

这一规模超过了公司2022年削减约2.7万个岗位的记录，将成为亚马逊成立三十年来最大规模的裁员行动。

裁员动因：官僚主义还是AI驱动？

关于裁员背后的驱动力，管理层的表态呈现出一定的复杂性。去年10月，亚马逊在内部信中将首轮裁员与人工智能软件的崛起联系起来，称这一代AI是“自互联网以来最具变革性的技术”，使公司能够以前所未有的速度进行创新。

然而，CEO Andy Jassy在随后的第三季度财报电话会议上向分析师澄清，裁员“并非真正的财务驱动，甚至也不是真正由AI驱动”。他将原因归结为“文化”因素，意指公司内部存在过多的官僚主义。Jassy指出，“最终你会发现人员比以前多了很多，层级也随之增加。”

尽管Jassy淡化了AI在短期裁员决策中的直接作用，但企业利用AI替代人工的趋势已不可逆转。企业正越来越多地使用AI编写代码并部署AI代理来自动化日常任务，以降低成本并减少对人力的依赖。亚马逊本身也在去年12月的年度AWS云计算会议上大力推广其最新的AI模型。

过往裁员进展

亚马逊目前的裁员计划是分阶段进行的。去年10月受影响的约1.4万名员工被告知将保留90天的工资单记录，期间可在内部申请转岗或寻找外部机会。这一缓冲期将于本周一结束，紧接着公司便计划启动第二轮裁员。

截至目前，亚马逊发言人拒绝就最新的裁员计划发表评论。

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