本周,美国多家知名科技与零售企业相继公布大规模裁员计划,成为经济形势转变的重要信号。亚马逊、联合包裹服务公司(UPS)、陶氏化学、耐克及家得宝等企业合计将裁减逾5.2万名员工,引发市场对劳动力市场前景的广泛担忧。
这些企业的裁员并非单纯应对宏观经济下行,而是出于对人工智能技术投入带来的结构性压力。高盛首席美国经济学家戴维・梅里克尔指出:“企业正加速采用AI以替代人力,降低运营成本。”这一趋势在电商、物流和制造业尤为明显。
尽管整体失业率仍在低位,但招聘速度已显著放缓。2025年12月,美国仅新增5万个岗位,远低于历史均值。同时,平均失业周期延长至11.4周,为2021年以来最长纪录,反映出劳动者面临更长的再就业等待期。
面对就业市场降温迹象,美联储在2025年累计降息75个基点,释放出宽松信号。尽管部分官员表示当前调整属于“结构性优化”,而非系统性衰退,但市场情绪仍受扰动。
在线求职平台Indeed经济学家费利克斯・艾达拉表示:“虽然总裁员规模未突破历史高位,但招聘停滞已成为关键问题。”这表明,即便经济数据尚未恶化,个体劳动者处境已愈发艰难。
在宏观不确定性上升背景下,部分投资者开始将资金配置向抗通胀资产倾斜,比特币等数字资产受到关注。然而,市场波动加剧,需警惕短期情绪驱动下的非理性交易行为。
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未来展望方面,若美联储维持宽松立场,叠加企业结构优化完成,美国就业市场有望逐步企稳。但对于投资者而言,应保持长期持有心态,避免过度交易,合理控制仓位风险。
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