随着业务重心从基础设施开发转向创收型产品,零知识扩容解决方案公司StarkWare正通过裁员与重组调整运营架构。首席执行官埃利·本-萨森在内部讲话中表示,公司将分拆为两个业务单元并精简人员,以提升运营效率与执行速度。其中一支团队聚焦应用产品开发,另一支则专注于Starknet生态建设。
本-萨森强调公司将采用“初创模式”思维,优先推进少数具备高收入潜力的项目,同时坦言本次规模缩减将影响全公司各部门员工。StarkWare未透露具体受影响的员工数量。
本-萨森指出,StarkWare的新阶段将围绕“将技术转化为实质性收益与实际应用”展开。他认为公司不能再主要依赖外部区块链或第三方团队来验证其技术栈的价值,而必须通过自主创新证明技术实力。
“我们将通过全栈式创新实现这一目标——不仅包括基础设施层面(正如我们迄今所做),更将涵盖从基础设施到产品的完整技术栈。”本-萨森表示。他同时说明公司将集中资源“精耕少数领域”,优先开发那些必须依托其技术栈且具备盈利潜力的产品。
StarkWare的调整反映了加密货币行业更广泛的战略收缩趋势。在追求更清晰的产品市场匹配、强化变现能力与精益运营的背景下,多家企业近期相继宣布裁员与业务聚焦计划。
3月17日,区块链数据平台Messari在宣布领导层变更的同时披露裁员计划,该公司正加速开发面向机构的人工智能研究工具与数据产品。两天后,Algorand基金会以宏观环境不确定性与行业整体下行压力为由,宣布缩减25%员工编制,旨在使资源配置更契合其长期技术及生态发展战略。同日,交易平台Crypto.com宣布裁减12%员工,作为其人工智能战略转型的重要组成,该公司表示裁员决策与全公司AI整合进程及关键增长领域的资源聚焦密切相关。