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文章概要
摩根大通的杰米·戴蒙预测人工智能将削减工作岗位，但不会在2025年造成剧烈损失
这位银行业CEO设想在未来20到40年内实现3.5天工作周
戴蒙敦促员工培养批判性思维、沟通和情商技能
他警告政府和公司必须管理人工智能的推广，以防止大规模员工失业
高盛和富国银行CEO一致认为人工智能将减少各行业员工数量
杰米·戴蒙告诉福克斯新闻，人工智能将在未来几年重塑美国劳动力市场。这位摩根大通CEO表示，短期内失业不可避免，但不会造成灾难性影响。
在《周日早间期货》节目中，戴蒙回应了关于人工智能取代工人的担忧。他表示，这项技术不会在2025年大幅减少就业。
“在大多数情况下，人工智能将为人类做出巨大贡献，”戴蒙解释道。他将人工智能与拖拉机、化肥和疫苗等变革性技术相提并论。
这位银行高管明确表示，某些工作岗位将会消失。“它将消除工作岗位，”他声明道。但他认为，被替代的工人将找到新的就业机会。
戴蒙对人工智能的采用速度表示担忧。他警告说，社会可能无法足够快地培训工人以适应技术变革。
“如果变革对社来说发生得太快——这是可能的——我们无法如此迅速地吸纳所有这些人，”这位CEO表示。
戴蒙呼吁企业和政府机构谨慎分阶段引入人工智能。他表示需要保护工人免受突然失业的影响。
这位摩根大通负责人为受影响员工提出了几项支持措施，包括再培训计划、搬迁帮助、收入援助和提前退休方案。
他建议员工专注于人工智能难以复制的技能。“学习技能，学习你的情商，学习如何在会议上表现出色，如何沟通，如何写作，”戴蒙建议道。
这位CEO认为，培养批判性思维和情商的员工将保持价值。他相信这些人将找到大量就业机会。
在上个月迈阿密的美国商业论坛上，戴蒙做出了一个引人注目的预测。他表示发达国家可能在20到40年内采用3.5天工作周。
“也许有一天我们工作不会那么辛苦，但能过上美好的生活，”戴蒙告诉福克斯新闻。他设想人工智能代理将处理研究任务和日常工作。
这位CEO强调人工智能需要适当的监督和监管。他将其与需要安全防护栏的技术如飞机和药品相提并论。
“人工智能有缺点，就像飞机、药品和汽车也有缺点一样，”戴蒙说。如果没有监管，恶意行为者可能会利用这项技术。
其他主要银行领导人也认同戴蒙对人工智能颠覆性的评估。高盛CEO大卫·所罗门在10月份告诉CNBC，人工智能将在创造新机会的同时改变工作职能。
富国银行CEO查尔斯·沙夫对路透社的发言更为直率。他表示任何声称人工智能不会减少员工数量的人要么是信息错误，要么是不诚实。
在《财富》会议上，戴蒙敦促高管们正视人工智能的影响。“人们应该停止把头埋在沙子里，”他说。
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