在加密与人工智能融合的前沿,吕泽瑞(Xavier Lyu)以一级方程式赛车为喻,揭示了当前科技竞争的核心转变:即使拥有最强劲的引擎——即先进的AI模型——若缺乏高效的运维体系,仍难取胜。
吕泽瑞曾任职于泛太资本(Pantera Capital),现领导Pareton AI,专注于降低大模型部署成本并提升执行速度。他指出,如今决定成败的关键已不再是模型本身,而是如何让其高效、廉价地运行。在这一逻辑下,他将运营支持系统比作赛车的“维修团队”——决定比赛结果的关键环节。
Pareton AI利用Bittensor网络中的全球矿工资源,对海量参数组合进行快速筛选与优化。相比自建团队,该方式显著缩短了研发周期,降低了试错成本。试点项目反馈积极,展现出巨大潜力。
Bittensor是一个由TAO代币驱动的区块链平台,其核心是“子网”架构。每个子网针对特定任务(如图像识别、语音处理)发起挑战,全球矿工竞相提交解决方案,最优者获得奖励。这种机制构建了一个开放、协作的全球智能协作网络。
不同于传统加密项目依赖投机炒作,这三位创始人正推动一种以真实需求为导向的可持续商业模式:通过链上激励,精准匹配任务与算力,实现高价值产出。
王凯伦(Cameron Wang)创办的Open Roboto聚焦于机器人智能短板。尽管硬件已趋成熟,但其认知能力仅相当于2至3岁儿童。他提出解决方案:利用现实世界中的人类劳动视频训练机器人行为模型。
Open Roboto通过Bittensor网络向劳动者发放激励,鼓励他们在工作时佩戴记录设备。这些真实场景数据成为训练高质量模型的宝贵资产。上线仅两个月,公司已达成多家企业合作,其基础模型在行业基准测试中跻身领先行列,工厂试点项目价值超数十万美元。
加文·扎恩茨(Gavin Zaentz)曾任纳斯达克技术负责人,现联合创立Leadpoet,为Dropbox等企业提供销售线索挖掘与外联自动化服务。
他直接将Bittensor网络接入产品开发流程:多达256名矿工同时参与优化销售代理性能。这种“外包研发”模式使系统能力远超内部团队独立构建水平。他表示:“我们得到了一个原本不可能实现的智能代理。”
三家公司共同证明:当区块链的激励机制与人工智能的真实应用场景结合,便能催生出既高效又可扩展的新型商业范式。