OpenAI近日向美国加利福尼亚州圣何塞联邦法院提起诉讼,指控一名前员工在离职当日将超过100份涉及未发布产品的机密文件转移至个人账户。该员工曾任职于苹果公司,加入OpenAI仅六个月。
根据提交的起诉文件,此次数据传输行为发生于6月2日,即该员工在OpenAI的最后工作日。文件内容涵盖至少一款未公开设备的详细图像、工程参数、制造流程及供应商信息,还包括外观饰面标准、涂层工艺报告等核心研发资料。
OpenAI声称,该前员工随后向苹果高级管理层进行了简报,其中包括亚洲运营副总裁。对此,苹果方面回应称,未掌握任何支持该说法的证据,并强调公司政策明确禁止新员工使用前雇主的机密信息。
OpenAI指出,该员工演示的时间点与苹果近期推出的HomeView设备高度重合,暗示其可能利用所获信息优化产品设计。公司表示,尽管已主动联系苹果要求澄清,但仍未获得关于其是否持有或使用这些机密信息的明确承诺。
此案起源于苹果于7月10日对OpenAI发起的商业秘密诉讼,直接点名前员工刘昌(Chang Liu)和现任首席硬件官谭耀添(Tang Yew Tan)。据8月底披露,已有超过40名前苹果员工加入OpenAI,加剧了外界对人才流动与信息外泄的担忧。
在周三的听证会上,法官爱德华·达维拉表示,极有可能批准苹果提出的初步禁令。与此同时,OpenAI同意在案件审理期间暂停使用相关争议性资料,以配合司法程序。
OpenAI此前曾申请驳回苹果的起诉,称其诉状“本质腐朽”,这一措辞被指与苹果早前用语高度相似。而苹果则反控OpenAI存在销毁证据的行为,使案件复杂性进一步上升。